「四海讲出国劳务」 · 2026-10-28 · 四海整理要点版
一句话看懂
“体检随便找家医院做一下，保险那边老板会买，培训到了再说。” 这三句话，四海在不同中介嘴里都听过。
要点
- 国内条例先写了两条
《对外劳务合作管理条例》第十二条，对外劳务合作企业要安排劳务人员接受培训，内容包括职业技能、安全防范知识、外语，还有当地法律、宗教信仰、风俗习惯。后面紧跟一句：未安排劳务人员接受培训的，不得组织劳务人员赴国外工作。
- 新加坡：体检和保险都卡在发准证之前
新加坡人力部（MOM）的规定很具体。Work Permit要先体检才发证，查的是四种传染病：结核、艾滋病、梅毒、疟疾，再看身体能不能干活。
- 韩国：体检不合格，考过了也去不了
去韩国走E-9雇佣许可制的，韩国语考试只是第一关。吉林省商务厅转发的2024年特别韩国语考试通知里写得很直白：因体检不达标、在韩国有非法滞留记录或不符合E-9签证条件而受到就业限制的人员，无法在韩国受聘工作；入境韩国后若药物检测呈阳性，会被遣送回国。
- 日本：体检表有三个月期限
去日本走特定技能的，出入国在留管理厅要求提交“健康诊断个人票”，体检要在申请前3个月内做。超过三个月的报告，要重做。
- 澳洲：保险是签证条件，不是福利
澳洲482签证（技能紧缺签证）带有8501条件，持签人在澳洲期间必须一直持有“足够的健康保险”，随行家属也要覆盖。内政部给了一份建议的最低保障，包括住院、门诊、救护车、药品，每人每年赔付上限不低于100万澳元；保单里带“一次性买断”条款的不算数，欠费超过保险公司的宽限期，也算没保…
原文出处
微信公众号「四海讲出国劳务」原创，发布于 2026-10-28。本页为四海整理的要点版。阅读全文：打开微信，搜索公众号「四海讲出国劳务」，在历史文章中查找标题「出国前的体检、保险、培训，中介一句“到那边再说”就带过了？」。
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