「四海讲出国劳务」 · 2026-10-30 · 四海整理要点版
一句话看懂
合同里写着“中途回国，赔违约金”，先看这份合同是谁和谁签的、是什么合同。
要点
- 劳动合同：只有两种情形能约定违约金
《劳动合同法》第25条：除了第22条和第23条规定的情形，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第22条是培训服务期。
- 服务合同：违约金过高，可以请求减少
服务合同适用《民法典》。第585条：当事人可以约定违约金；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
- 到了国外：韩国、新加坡怎么规定
韩国《勤劳基准法》第20条：使用者不得订立预先约定劳动合同不履行时的违约金或者损害赔偿额的合同。违反的，按第114条处500万韩元以下罚金。
原文出处
微信公众号「四海讲出国劳务」原创，发布于 2026-10-30。本页为四海整理的要点版。阅读全文：打开微信，搜索公众号「四海讲出国劳务」，在历史文章中查找标题「“中途回国，赔违约金”：这句写进合同，也不一定算数」。
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